私が危機的状況とする主な理由は・・・
○理事長はデイサービスの移転に関し、県・町とやり取りをしているので順調に進んでいるとの話だった。しかし県は申請書類が８月２８日に届けられたものの不備があり受理していない（９月１１日昼前に確認）。９月１０日、ケアプランを作成する事業所は１０月１日から移転先でサービスが始まると理解。県との手続が進んでいない時点で可能とすることは問題。円滑な事務処理は施設運用に不可欠。他の点でも不備が無いか心配が募る。
○こゆるぎの里の募集チラシを９月３日新聞折り込みで見た。看護師、管理栄養士、ヘルパーなど多岐にわたる。９月７日、私がハローワークで検索した結果はパートの看護師の１名のみ。（完璧な検索ではなかったかも知れないが）職員の欠員がベッドの閉鎖につながらないか危惧する。
町は恒道会の特養・１５０床のサービス提供を前提に介護保険料（基準額で２６％値上げ）を決めました。町内の待機者は９０名以上。サービスを受けられない事態は絶対さけなければならないため、町と県が連携し絶対に閉鎖にならないよう求めました。
質問時間の不足でまだ問わなければならない点は・・・
○恒道園の耐震問題。理事長は古い建物なので診断に値しないという見解。しかし、恒道会の会報ではH２１年に耐震診断と工事をしたと記載あり。新理事体制後、耐震診断をしたとの情報があるが未確認のため、確かめる必要がある。
いずれにしても１５０床の安定確保は絶対に必要ですので、調査・申し入れを行っていきます。
職場環境も良好とはいえません。職員の気持ちもさまざまです。介護施設では職員の気持ちがサービスに反映しますので、溝を埋める努力が法人に求められていると思います。利用者・家族、待機者の立場で町は県と共に動かなければ。時間的余裕はないはずです！
